Compte Rendu Réunion CCUES du 18 Fevrier :

CCUES le 18 février : début de la réunion finale

Principe de positionnement de la visite médicale : nous avons analysé le nombre de DM qui seraient positionnés à 50 km et plus avec le nombre de CAA potentiel (ils pourraient libérer un poste). Les DM hors secteur seront alors prioritaires pour revenir sur leur secteur.

Plan de transition et démarrage de la nouvelle organisation :

du 23 février et 8 mars : information des collaborateurs de façon générale sur l’organisation future et sur le calendrier des entretiens individuels

à partir du 3 mars : disponibilité sur l’intranet des outils de simulation des indemnités prévues dans ce PSE

à partir du 8 mars : intégralité du PSE sur l’intranet

du 8 mars au 16 mars : communication détaillée de l’organisation vers les collaborateurs

du 9 au 11 mars : entretiens individuels Siège et DR (poste confirmé, poste supprimé,…)

16 Mars : entretiens individuels par DOP pour la VM

le 8 avril : fin des nominations des Directeurs Inter Régions (DIR) puis positionnement des DR

CAA : après délivrance des différents avis, un courrier sera envoyé à tous les salariés de 55 ans et plus au 31/12/2010, courrier informatif expliquant qu’ils sont éligibles à la CAA, donnant un exemple de simulation et indiquant qu’un outil est disponible sur l’intranet.

Système transitoire des primes :

C2 (juin à août) : moyenne mensuelle de C2-2009 + C3-2009 + C1-2010 multiplié par 3 mois et indexé avec R/O.

Système futur des primes : projet en cours d’étude, puis présentation CE Marly

Bilan des départs différés :

Vos élus ont obtenu, à défaut de sauver plus d’emplois, de différer le départ de 18 salariés.

L’emploi :

vos élus ont fait beaucoup de propositions très argumentées pour sauver des emplois au service publicité, à la DASEP, dans les RH des sites de Mayenne et de NDB. La Direction a refusé toutes nos propositions. Vous lirez dans l’avis et les PV tous les efforts déployés.

Principe de positionnement des attachés de recherche clinique : nous avons remis le couvert afin de minimiser (encore plus) les impacts.